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Mag. a Sabine Knoll Freie Autorin und Trainerin Gründerin und Obfrau des „hochsensitiv.netzwerk von hsp für hsp“ Leiterin des WIFI-Lehr- gangs „Experte/Expertin für HSP (Hochsensitive/ Hochsensible Personen)“ am WIFI Wien www.sohreya.net www.hochsensitiv.net information & bildung 10 | MÄRZ 2020 Hochsensitivität: BEREICHERNDE QUALITÄTEN AM RICHTIGEN PLATZ HSP im Berufsleben Foto: © Annalise Batist a-pixabay.com S ich in ein Großraumbüro zu set- zen, wird sie auf Dauer zermürben. Ihren sozialen Qualitäten Raum zu geben, macht sie hingegen zur Bereicherung für jede Firma. Hochsensi- tive Personen (HSP) haben viel zu bieten. Sie sind nicht die Sensibelchen, die jeder Windhauch gleich umbläst, wie manche glauben. Aber sie sind gut beraten, auf ihre Grenzen der Kraft zu achten und sich die Zeit zu nehmen, Reize entspannt zu verarbeiten. HSP bringen viele Eigenschaften mit, die unsere neue Zeit jetzt braucht. Sie haben ein Sensorium für Energien und Menschen, spüren genau, wo ihr Gegenüber steht und können z. B. in beratenden und begleitenden Berufen Menschen einfühlsam abholen und unterstützen. Sie haben durch ihr vernetztes Denken kreative Ideen, die neue Lösungen aufzeigen und die ganzheitlich ansetzen. Körper, Seele und Geist als Einheit muss man ihnen meist nicht erklären. Sie haben ein Gewahrsein, oft eine innere Gewissheit, der feinstofflichen Zusammenhänge und des großen Ganzen. Wenn sie ihrer Intuition folgen und ihre Gabe erkannt haben, öffnen sich alle Türen und sie können zum Wohle aller wirksam werden. Wenn sie im Opfersein verharren, weil sie (noch) nicht gelernt haben mit der detaillierten Reizwahrneh- mung und -verarbeitung in ihrem Alltag umzugehen, verharren sie leider auch manchmal frustriert von der Welt und den Menschen in ihrem Leiden und schalten auf Rückzug, wollen an der Welt nicht mehr teilhaben. Es wäre schade um die Qualitäten, die HSP zu bieten haben, denn wir sind nicht zufällig da. BUCHTIPP: Knoll, Sabine; Mätze Manuela; Ziegelwan Marion: „Vom Arbei und Leben – Drei Ho sitive erzählen“, BoD 2016. Es steht ein Entwicklungsschritt für die Menschen und den Planeten an. Mit dem Weitblick, dem Wir-Gefühl, das HSP meist mitbringen, wenn sie mit sich im Reinen sind, dem Empfinden für soziale Bedürfnisse und einen nachhaltigen Umgang mit unserem Planeten sind sie am Puls der Zeit und ganz genau richtig hier. Auch wenn sie sich oft außerirdisch oder im falschen Film fühlen und an der Welt zuweilen verzweifeln. HSP brauchen ein Berufsumfeld, in dem sie in ihren Qualitäten gesehen und wertgeschätzt werden. Ein Umfeld, das Raum lässt für Empfinden und persönliche Zeiteinteilung, das Selbstständigkeit in der Arbeit ermöglicht und ein ruhiges Plätzchen für Arbeit und/oder Rückzug bietet. Es braucht ein Team, das die soziale Ader von Hochsensitiven schätzt, ohne ihren Hang zur Selbstausbeutung auszunüt- zen. Einen kreativen Rahmen, der die Ideen sprudeln lässt und die Umsetzung unterstützt. Viele HSP kreieren sich selbst ihr berufliches Umfeld, weil sie in manche Firmen und Institutionen leider nicht hineinpassen. Wenn sie auf HS Unternehmer/-innen treffen, die sie verstehen, kann die Arbeitszufriedenheit wachsen. Und sie sind in jedem Fall ein Gewinn für ein Unternehmen, weil sie, wenn sie am richtigen Platz sind, die Firma wie ihre eigene sehen und vollen Einsatz bringen. Was sie brauchen, ist Sinn und sind Werte, ist ein ethisches Empfinden. Sie wollen einen Unterschied machen im Leben von anderen Menschen und den Planeten schöner zu- rücklassen, als sie ihn vorgefunden haben. Kreieren zum Wohle aller Wesen. Deshalb sind sie da. HSP sind die Changemaker der Gegenwart für eine Zukunft, die lebenswert und für alle erstrebenswert ist.