LERNEN MIT ZUKUNFT März 2017

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Ein Mehr an Miteinander:
TEAMBUILDING AN BORD EINES SCHIFFS
Überlebenstraining war Gestern
6 | MÄRZ 2017
Michael Gitzi
Foto: © Michael Gitzi
information & training
das Motto, und setzt dabei auf die Kombina-
tion von Urlaubsfreuden und Teambuilding in
entspannter Atmosphäre.
Gebucht wird ein hochseetaugliches Expediti-
onsschiff in nördlichen Kroatien, auf welchen
sich die Seminarteilnehmer einfinden und sich
den notwendigen Teamgeist aneignen. Von
Seemannschaft und Schiffskunde, über Naviga-
tion und Knotenkunde, bis hin zu technischer
Maschinenkunde samt modernster IT- und Kom-
munikationstechnik wird den Teilnehmern schon
an Bord ein breites Spektrum an interessanten
Entdeckungsmöglichkeiten geboten.
Dass, das Erlebte und Erlernte bei Manöver
und Standortbestimmung auch sofort im Team
umgesetzt wird, liegt auf der Hand. Spätestens
bei einem, eigens inszenierten Mann-über-
Bord-Manöver sind gemeinsames Handeln und
Teamgeist gefragt.
Unterstützt durch ein, mit der Unternehmens-
führung abgestimmtes Coachingprogramm
an einem windgeschützten Ankerliegeplatz in
frischer Luft unter schattigen Sonnensegeln
wird mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie
Schwimmen, Schnorcheln oder Ausflügen an
Land mit dem schiffseigenen Motorschlauchboot
die notwendige Aufnahmebereitschaft erreicht.
Ein gemeinsam erlebter Sonnenuntergang bietet
einen gelungenen Abschluss und bleibt nachhal-
tig in Erinnerung. Je nach geplanter Dauer kann
diese neue Art der Teambildung sowohl eintägig
als auch mehrtägig samt eigens ausgewählten
Trainer gebucht werden. In der Regel hat sich
ein zumindest zweitägiger Programmablauf
bewährt, wobei die Teilnehmer in frei wählbaren
Unterkünften der Umgebung samt eigenem
Shuttle untergebracht werden.
Wir kennen sie alle, die unzäh-
ligen Teambuildingseminare
bei denen, das erst kürzlich
rekrutierte Mitarbeiterteam
zu wohlwollender Zusammenarbeit
und neuen Höchstleistungen gebracht
werden soll. Schlammlacken wurden
durchwatet, alpine Höhen erklommen bis
dass die Waden schmerzten und 5-Sterne
Wellnessoasen mit Ayurvedakuren
mussten Schlafsack und Gelsenschutz
weichen.
Mag sein, dass manch hartgesottener Überlebenskünstler Gefallen daran gefun-
den hat, der tatsächliche Nutzen für ein Mehr an Miteinander und das Ziehen
an einem gemeinsamen Strang zum Wohle des Unternehmens blieb dabei meist
auf der Strecke. Was bei allen Anstrengungen fehlt, ist der wichtige Faktor
Spaß.
Motivation am Arbeitsplatz braucht Sinnerfüllung und Freude an der gemein-
samen Aufgabe. Das Human Resource Management weiß mittlerweile zu gut,
dass nur die Aussicht auf bessere Entlohnung schon lange nicht mehr reicht und
längst nicht mehr dem Wunschbild unserer Wissensgeneration entspricht.
Wie also Effizienz und Teamgeist fördern und dies zeitgleich mit den persön-
lichen Erwartungen von Mitarbeitern in Einklang bringen? Die Antwort findet
sich in Sonne, Meer und Schiff in Verbindung mit individuell abgestimmten
Coaching. Von der Arbeitsgruppe zur perfekt abgestimmten Teamcrew, lautet